8月18日至20日，二公司對新引進(jìn)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行為期三天的崗前培訓(xùn)。
    黨委書記朱治淮首先對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，并對他們提出了幾點(diǎn)期望：一是要擺正心態(tài)。當(dāng)前公司的發(fā)展很快，但不同的項(xiàng)目部條件也不一樣，越是條件不好的地方越是能鍛煉人的地方，希望大家應(yīng)立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)工作；二是要善于向老同志學(xué)習(xí)。老同志在現(xiàn)場工作，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，而這恰恰是大家所不具備的，這就需要大家抱著謙虛的態(tài)度向老同志學(xué)習(xí)；三是要搞好人際關(guān)系。人際關(guān)系是做好工作的前提，大家到現(xiàn)場不僅要搞好上下級關(guān)系，也要搞好與同事之間的關(guān)系；四是要做到“四勤”。即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。朱書記希望大家在二建這個(gè)平臺(tái)上展示自己的才能，盡快融入二建大家庭。
    總經(jīng)理助理李寬旭向新員工介紹了公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和組織機(jī)構(gòu)，下屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體、各個(gè)部門以及各自職能，并和新員工探討今后的努力方向。副總工程師、質(zhì)量技術(shù)處處長李壯從質(zhì)量、資料整理的功能給新員工進(jìn)行培訓(xùn)。安全設(shè)備處處長丁立群對新員工進(jìn)行安全崗前培訓(xùn)。勞動(dòng)人事處處長蒯家江帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《公司人力資源管理規(guī)定》，使新員工對公司的相關(guān)規(guī)章制度有了深入的了解，對他們盡快適應(yīng)自己的工作起到很好的促進(jìn)作用。與此同時(shí)，還對新員工進(jìn)行體檢，簽定了勞動(dòng)合同，填寫職工登記表等各項(xiàng)手續(xù)。隨后，將他們陸續(xù)送到各項(xiàng)目部。（歐陽孟良）